Menedżer

Osoba zajmująca się zawodowo kierowaniem danym rodzajem działalności musi posiadać zdolności interpersonalne. Nie ważne jaka to gałąź gospodarki. Wszędzie pracują ludzie i są oni niemalże tak samo skonstruowani pod względem psychicznym. Menedżer to ktoś więcej niż tylko osoba dbająca o terminowe wykonywanie zadań. Na pierwszy plan wysuwa się podejście do pracownika i empatyczny stosunek do jego problemów zawodowych i osobistych. Pracownik, który czuje, że nie jest tylko maszyną do pracowania odczuwa swoją wartość. Nic nie jest tak motywujące dla pracownika jak poczucie ważności w firmie. Tworzenie więzi z pracownikiem stało się obecnie bardzo modne i produktywne w wielu modelach zarządzania. Menedżer musi odczuwać stany emocjonalne pracowników i dostosowywać do nich plan i zakres obowiązków. Jeśli te zadania zostaną dobrze wykonane, pracownicy sami zrewanżują się rzetelnym i solidnym wykonywaniem powierzonych zadań. Nie pozostanie to bez wpływu na wynagrodzenie menedżera, który otrzyma stosowną bonifikatę za włożony trud.

Menu